近年来，国务院有关部委、行业监管机构陆续发布了关于各企事业单位合规管理及法律服务指引文件，并加强重点专项模块、行业领域合规管理的立法及工作安排。国资委印发的《中央企业合规管理指引（试行）》指出，坚持将合规要求覆盖各业务领域、各部门、各级子企业各分支机构，推动监察、审计、内控、风险管理等工作相统筹、相衔接。国务院反垄断委员会出台《关于平台经济领域的反垄断指南》，进一步明确了平台经济领域反垄断执法原则，有针对性地细化分析思路，为平台经济领域经营者依法合规经营提供了更加明确的指引。国家加强企事业单位内部专项合规及全行业合规监管将成为必然。

 

　　国家职业资格培训鉴定实验基地与中国中小企业协会率先提出“精细化”合规概念，联合推出“企业合规师”培训项目。项目囊括企业合规师（大合规）、企业合规师（专项模块合规）、高级企业合规师（行业领域合规）三阶，涉及3个等级、7个职能部门及10个行业领域。

 

　　一、培训目的

 

　　培养高端复合型企业合规管理人才，提升企业内部各职能部门相互协作的统筹合规能力，并立足重点行业合规痛点难点，解析行业领域合规难题，深耕知识筹划储备合规相应人才。

 

　　二、适用对象

 

　　【大合规】

 

　　企业合规师（大合规），主要面对从事公司内部合规治理环节的相关从业人员、推动企业合规管理与法律风险防范、监察、审计、内控、风险管理等相关负责人、从事企业合规第三方监督评估机制的专业人员、从事企业合规法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高层管理人员。

 

 

　　【专项模块合规】

 

　　企业合规师（专项模块合规），主要面向企业内部从事人力资源、财务、审计、生产、涉外、法律等各业务部门从业人员，从事人力资源、财务、审计、生产、涉外等专项服务的执业律师、承担决策、执行、监督全流程合规管理的企业高级管理人员。

 

　　【行业领域合规】

 

　　高级企业合规师（行业领域合规），主要面对已具备企业合规师（高级）知识素养，意在某行业领域深耕的企业内控、监察、审计、内控、风险管理等相关负责人、从事企业合规第三方监督评估机制的专业人员、从事企业合规法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高级管理人员。

 

　　三、培训要求